De Wet Verbetering Poortwachter (sinds 2017) maakt de werkgever meer dan ooit verantwoordelijk voor effectieve ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie om de medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen na uitval. Financiële sancties kunnen volgen als de werkgever zich niet inspant voor zijn verantwoordelijkheden. Stressologie in Business gaat direct intensief aan de slag met de medewerker binnen 24 uur na de melding om snel en duurzaam te re-integreren. Hoe sneller we kunnen beginnen hoe beter de resultaten zijn.
Lees meerBinnen je eigen organisatie is er niemand die antwoord heeft op deze problematiek, ook bedrijfsartsen zitten vaak met hun handen in het haar als het om stress, burn-out en depressie gaat.
Wat zou het mooi zijn als dit probleem voor eens en altijd opgelost kan worden!!
Lees de oplossing!
Als iemand uitvalt met burn-out klachten is het belangrijk om zo snel mogelijk te handelen om langdurige uitval te voorkomen. Maar in de praktijk gebeurt dat dikwijls niet waardoor een burn-out veel langer kan duren dan nodig is. Daar zijn een aantal oorzaken voor die we hieronder op een rijtje gezet hebben. Bij de aanpak van Stressologie in Business spelen die problemen niet, wij gaan binnen 24 uur na de melding van uitval intensief aan de slag met de medewerker om hem of haar er weer zo snel mogelijk bovenop te krijgen.
Lees meer
Wat kan je medewerker verwachten bij ons?